Qui sommes-nous ?

« Petit mais costaud », c’est ce qui nous caractérise sans doute le mieux !

Notre histoire

DOWEL Innovation est une société coopérative de 7 salariés, spécialisée dans la stratégie et le management de l’innovation, créée en 2020 pour reprendre l’activité de DOWEL Management (anciennement TECHNOFI) au sein d’une nouvelle organisation totalement collaborative.

Notre mission

Accompagner le développement d’innovations durables au service de la transition énergétique et écologique.

Nous avons une expérience reconnue dans la définition de projet, l’écriture de proposition (pour financement) et le management de projets collaboratifs et plus généralement dans l’ensemble des services relatifs aux différentes phases du cycle de vie de l’innovation.
Nous nous spécialisons dans les systèmes énergétiques bas carbone et les bâtiments et villes durables.

Notre vision

Apporter sens et sérénité à nos collaborateurs et nos partenaires

Dans une société où tout s’accélère, et où la perte de sens est un sujet de plus en plus prégnant, nous faisons tout pour mener notre mission avec pragmatisme et sobriété, en toute transparence et confiance avec nos clients et partenaires. Nous travaillons en équipe, dans un esprit de collaboration et d’entraide, et plaçons la qualité de vie au travail au cœur de nos préoccupations.

Nos valeurs

Ecoute, coopération, transparence, exigence et curiosité : voici les valeurs qui nous rassemblent !

Ecoute : « Si l’homme a deux oreilles et une bouche c’est pour écouter deux fois plus qu’il ne parle » selon Confucius. L’écoute active tient une place centrale dans le métier de consultant, elle est également primordiale pour travailler en équipe.

Coopération : Nous travaillons en équipe, en apportant des idées qui profitent à l’entreprise, aux clients et aux partenaires. Les projets collaboratifs européens sont notre ADN : depuis les années 2000 nos consultants collaborent avec des organisations de l’Europe entière.

Transparence : Chez nous, pas d’agenda caché ! Nous travaillons en complète transparence avec nos clients et partenaires, et prônons la transparence dans notre entreprise grâce à une organisation coopérative et collaborative, où chaque salarié peut choisir de devenir associé.

Exigence : La satisfaction de nos clients et collaborateurs est notre priorité, et pour cela nous sommes exigeants envers nous-mêmes, et avec les autres, car la qualité de notre travail fait notre différence. Nous sommes également certifiés ISO 9001.

Curiosité : l’envie d’apprendre toujours plus, de travailler sur de nouveaux sujets et de nouvelles missions nous anime. Nous nous sommes fixés pour objectif d’explorer de nouveaux domaines : sciences humaines et sociétales, patrimoine culturel, rôle de l’art dans l’acceptation sociale de l’innovation, biodiversité… et d’autres sujets à venir !

Nos actions pour la transition

La transition écologique est au cœur de notre activité et de nos valeurs. Nous nous engageons pour le développement durable au quotidien, car même si nous nous sentons tous petits, les petits ruisseaux font les grandes rivières ! Pas de politique RSE grandiloquente, mais des actions avec les moyens dont nous disposons, par exemple la rationalisation de nos déplacements professionnels pour réduire notre empreinte carbone, et des projets qui ont du sens pour nos collaborateurs.

Depuis 2023, nous avons décidé de consacrer une partie de nos bénéfices au financement de projets locaux de compensation carbone, agissant en faveur de la biodiversité, ou solidaires. Le projet auquel nous contribuons financièrement pour l’année 2023-2024 est le projet PRIME de l’Association NaturDive, qui vise à restaurer des herbiers de Posidonies au large de Cannes.

Pour 2024-2025, Dowel consacre une partie de ses bénéfices à des associations engagées dans le soutien aux familles confrontées à la maladie ou à la violence, en leur apportant des soins et un hébergement. Nous vous invitons à découvrir les initiatives menées par l’Association ALC, l’Association Adrien et Ruban Rose.